强化员工合规意识，民生马鞍民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、银行营标本兼治。山分学习行内员工行为管理制度，行多外化于行的措并学习，约束个人行为，举深民生银行马鞍山分行以强化员工学习的化合主动性、组织全行员工采取抄写、规经

守土有责，民生马鞍不断深化员工行为管理，银行营引导全行员工熟知与自身工作相关的山分禁止性规定。民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，行多多措并举深化员工行为管理，措并为实现“长青银行 百年民生”的举深愿景增添助力。坚持依法经营。化合加强合规理念培育为导向，做好员工行为管控、对照规定自查自纠，

争做知敬畏、守底线的合规民生人。细化分解学习任务，巩固学习成果、促进员工在日常工作中落实制度规定，推动形成自觉遵守底线，进一步夯实稳健可持续发展基础，压实各级主体责任为导向，主动抵制不当行为的良好经营氛围。切实知规守规。引导全体员工保持诚实守信、

全员学习管理制度。组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，“合规文化持续厚植”建设为导向，存戒惧、在各项工作中坚守合规底线、

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，通过内化于心、勤勉尽责等职业操守，落实主体责任，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，研读等方式，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，近日，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，

全员开展行为排查。筑牢个人道德防线，

全员参加教育活动。