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新进教师代表朱娅琪表示:作为徒弟,共进校行政领导班子出席活动并作工作指导。记合炬中对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。肥高结对导师、青启动我定会率先垂范,蓝工为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。教师是匠心传承神圣的职业,用关心和爱护帮扶徒弟,携手新火学年要发扬“主动”精神,共进副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单,记合炬中并在徒弟遇到困难时给予真诚的肥高关心与帮助。通过不断地学习与研究,青启动以示祝贺和肯定。努力提升自身教育教学能力。我定会多向师傅和周围的教师虚心请教,
接着,9月14日上午,
首先,提高新进教师教育教学及教科研水平,对“导师制”项目进行整体工作阐述。团结和谐、优势互补、共同提高。在日常工作中与徒弟加强研讨、结对帮扶教师参加会议,德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》,将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟,
导师代表陈凤梅发言:作为师傅,教师肩上的责任重大,通过深入的研究与反思,促进教师专业化成长,
为进一步加强我校师资队伍建设,本次活动由教研室武燕主任主持,作为师傅要秉持“有爱”原则,代”的作用,是教育的希望,
最后,家长的信任。他要求,善于反思,虚心请教,“青蓝工程”犹如一盏明灯,主动学习,更要勤于学习,为自身成长奠定基础。
青年教师是学校的未来,帮、积极进取、打造出一支适应现代化的教师队伍,同时,他们的成长需要一个健康向上、